2018年一季度，我国获得经济增长速度6.8%的成绩，这早已是倒数11个季度经济增长率平稳在近似于区间，指出中国经济逐步转入中速增长期，折射出我国经济快速增长的潜力与韧性。同时，我们更加要注意到，国际环境的不确定性正在下降、逆全球化潮流逐步显出，保护主义、民粹主义浮现，近期的中美贸易摩擦就暴露出一系列涉及问题。回应，我们特别是在要希望强化集成电路、操作系统、机床母机、仪器生产装备等基础性关键领域的核心竞争力，为培育具备全球竞争力的世界一流企业建构环境，更佳应付各种风险挑战。

当前，国有企业归功于供给外侧结构性改革大大深化，较好地提高了经营绩效。接下来，还须要逃跑时机，更进一步前进更加实质性的改革，通过国有资本的有序遇事，构建结构性优化调整，为我国经济快速增长获取新的动能和新的空间。新时代，我们前进国企改革，对内要增进公平竞争，对外要助力企业培育全球竞争力。

其中，以管资本居多来完备国资管理体制和通过混合所有制改革来改变国企经营机制是两大主攻方向。应当看见，完备国资管理体制为发展混合所有制经济获取了条件，发展混合所有制经济又对国资管理体制明确提出了管资本能力上的拒绝。

两者交互影响，包含了新一轮国企改革的两大主翼。下一步，要建构推崇投资收益的国资管理体制，为做强做到优做到大国有资本获取基础条件，同时着力前进混合所有制改革,为国企茁壮为具备全球竞争力的世界一流企业获取重要途径。

更加将来地看，国企改革要以提高国民经济整体效率和国家经济竞争力为目标，建构国民共计入、协调发展的经济格局。也就是说，新一轮国企改革的目标无法就国企论国企、就国资论国资，而是要打破国资国企的本位目标，以三个不利于为标准，以提高国有资本效率、强化国有企业活力为中心，建构国民共计入、协调发展的经济格局，提高国民经济整体效率和国家经济竞争力，在推展经济快速增长与转型、增进社会人与自然与文明变革中充分发挥更加大力的起到。

国有企业享有大量创意资源，但创意潜力仍未充分发挥，一个最重要原因就是缺少多元文化创意告终的机制。回应，建议增加政府直接干预，从推展国有企业增进创意向推展国有资本增进创意改变，为培育世界一流企业获取技术创新动力。了解前进国有企业改革，还要认识到人是事业胜败的关键。前进国企改革的显然决心在于充份获释人的力量、充分调动人的主观能动性。

我们必需转变过去只推崇国有资本和物质资本、轻视人力资本的重要性、忽略人的主观能动性等惯性思维，增进人力资本与非人力资本有效地融合。只有人力资本与国有资本交相辉映，才能有效地提高国有资本效率，构建有质量、可持续的保值电子货币；只有获释人的积极性，唤起更加多创造性劳动，才能有效地推展国企改革发展各项工作落到实处。

此外，国有企业改革发展还要主动适应环境逐步奠定竞争政策基础性地位这一趋势，要更为认同市场规律、商业原则和国际规则。唯有如此，才有可能确实从国有企业群体中茁壮出有具备全球竞争力的世界一流企业。

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